{"id":18611,"date":"2020-06-23T08:09:00","date_gmt":"2020-06-23T08:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/barc.com\/?post_type=news&#038;p=18611"},"modified":"2023-10-25T11:30:41","modified_gmt":"2023-10-25T11:30:41","slug":"unternehmen-muessen-mehr-aus-ihren-daten-holen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/barc.com\/de\/news\/unternehmen-muessen-mehr-aus-ihren-daten-holen\/","title":{"rendered":"Unternehmen m\u00fcssen mehr aus ihren Daten holen"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aus der Studie geht hervor: Die Mehrheit der Unternehmen ist der Meinung, dass Daten deutlich mehr Aufmerksamkeit verdienen<\/li>\n\n\n\n<li>Effektive Ans\u00e4tze zur Verbesserung der Datennutzung sind den Befragten bekannt, sie wenden diese jedoch selten an<\/li>\n\n\n\n<li>Die Vorteile einer effektiveren Nutzung der Daten zeigen sich nur schrittweise<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br>BARC (Business Application Research Center) ver\u00f6ffentlicht die Studie \u201cLeverage your data \u2013 a data strategy checklist for the journey to the data-driven enterprise\u201d. Die beiden BARC-Analysten Jacqueline Bloemen und Timm Grosser nehmen in der Studie genau unter die Lupe, wie Unternehmen derzeit mit Daten umgehen und welche H\u00fcrden auf dem Weg zu einem datengetriebenen Unternehmen zu \u00fcberwinden sind. Die Studie steht dank der Unterst\u00fctzung von Ab Initio, <a href=\"https:\/\/barc.com\/de\/review\/alation-data-catalog\/\">Alation<\/a>, <a href=\"https:\/\/barc.com\/de\/review\/collibra-data-intelligence-cloud\/\">Collibra<\/a>, Cubeware, Denodo, Tableau und Talend ab heute <a href=\"https:\/\/barc.com\/research\/leverage-your-data\/\">kostenlos zum Download zur Verf\u00fcgung<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Laut einer neuen BARC-Umfrage sind sich die Unternehmen einig, dass es f\u00fcr sie von Nutzen w\u00e4re, Daten mehr Aufmerksamkeit zu schenken. 90 % der Teilnehmer geben an, dass Informationen eine hohe Priorit\u00e4t bei der Entscheidungsfindung haben. Fast genauso viele Befragte (87 %) finden, dass die Unternehmensergebnisse durch eine Optimierung der Datenverarbeitung verbessert werden k\u00f6nnten. Der tats\u00e4chliche Wert der Daten ist jedoch oft nicht transparent genug.&nbsp;<br>Vor allem Entscheidungstr\u00e4ger haben wenig Einblick in ihre datenbezogenen Probleme und den Nutzen m\u00f6glicher Investitionen. &#8222;Wenn Unternehmen die Qualit\u00e4t und Nutzbarkeit ihrer Daten nicht genau kennen, f\u00e4llt es ihnen nat\u00fcrlich schwer, den Wert und das Potenzial ihrer Daten einzusch\u00e4tzen&#8220;, so Jacqueline Bloemen, Senior Analyst Data &amp; Analytics bei BARC und Co-Autorin dieser Studie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Studie zeigt, dass Unternehmen im Dunkeln tappen, insbesondere wenn es um datenbezogene Prozesse geht. 66 % der Teilnehmer geben an, dass sie viel Zeit damit verschwenden, immer wieder dieselben Fragen zu Daten zu stellen oder Arbeitsschritte doppelt auszuf\u00fchren. Auch ist oft unklar, wer welche Daten f\u00fcr welchen Zweck verwendet (61 %).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcberraschenderweise scheint den meisten der befragten Unternehmen gleichzeitig recht klar zu sein, was sie f\u00fcr eine wirksamen Bew\u00e4ltigung dieser Herausforderungen tun m\u00fcssen. Sie sind sich bewusst, dass mehr Informationen \u00fcber ihre Daten ben\u00f6tigt werden (59 %) und dass klare Verantwortlichkeiten festgelegt werden m\u00fcssen (57 %). Dennoch haben die meisten Unternehmen, was die tats\u00e4chliche Umsetzung dieser Ans\u00e4tze betrifft, ihre Theorie noch nicht in die Praxis umgesetzt:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"725\" height=\"269\" src=\"https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/leverageyourdata1.png\" alt=\"Top vier Ans\u00e4tze zur Verbesserung des Umgangs mit Daten (n=419\/418) \u00a9 BARC\" class=\"wp-image-18612\" srcset=\"https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/leverageyourdata1.png 725w, https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/leverageyourdata1-300x111.png 300w, https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/leverageyourdata1-600x223.png 600w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Top vier Ans\u00e4tze zur Verbesserung des Umgangs mit Daten (n=419\/418) \u00a9 BARC<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Es ist zunehmend herausfordernd f\u00fcr Unternehmen, neue Ans\u00e4tze zur Datenverarbeitung zu implementieren. 52 % der Teilnehmer geben an, dass es an Dokumentation und Wissen \u00fcber Daten mangelt. Ein weiteres Problem ist, dass das operative Tagesgesch\u00e4ft Vorrang hat vor der F\u00f6rderung von Innovationen durch Daten (43 %) und der Festlegung von klaren Verantwortlichkeiten f\u00fcr den Umgang mit Daten (40 %).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unternehmen sind (noch) nicht in der Lage, von ihrer Datennutzung zu profitieren<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Studie zeigt, dass Unternehmen derzeit Schwierigkeiten haben, den \u00dcberblick \u00fcber ihre Daten zu gewinnen und zu behalten. Ans\u00e4tze zur Verbesserung der Situation sind bekannt, erweisen sich aber in der Praxis als schwierig umzusetzen. Vor diesem Hintergrund \u00fcberrascht es nicht, dass die bisher erzielten Vorteile eher begrenzt sind:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"725\" height=\"341\" src=\"https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/leverageyourdata2.png\" alt=\"Top vier Vorteile, die durch Ans\u00e4tze zur Verbesserung der Datennutzung erzielt wurden (n=418) \u00a9 BARC\" class=\"wp-image-18613\" srcset=\"https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/leverageyourdata2.png 725w, https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/leverageyourdata2-300x141.png 300w, https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/leverageyourdata2-600x282.png 600w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Top vier Vorteile, die durch Ans\u00e4tze zur Verbesserung der Datennutzung erzielt wurden (n=418) \u00a9 BARC<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Keiner der aufgef\u00fchrten Vorteile wurde von der Mehrheit der Befragten genannt (der h\u00f6chste Wert liegt bei 37 %). Ein Blick auf Best-in-Class-Unternehmen im Vergleich zu Nachz\u00fcglern zeigt, was besser gemacht werden k\u00f6nnte: W\u00e4hrend beide Gruppen in die Erm\u00f6glichung von mehr Self-Service Analysen und die Bereitstellung von mehr Informationen \u00fcber Daten investieren, tun dies die Best-in-Class-Unternehmen deutlich intensiver (42 bzw. 38 % gegen\u00fcber 25 bzw. 24 % bei den Nachz\u00fcglern). F\u00fcr Best-in-Class-Unternehmen geh\u00f6ren au\u00dferdem die Festlegung klarer Verantwortlichkeiten\/Ansprechpartner f\u00fcr die Datennutzung und die Bereitstellung eines Gesch\u00e4ftsglossars zu den Investitionsschwerpunkten.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Ma\u00dfnahmen f\u00f6rdern auch die fach\u00fcbergreifende Zusammenarbeit bei der Datennutzung. W\u00e4hrend beide Gruppen die gleichen Bewertungen f\u00fcr den Aspekt &#8222;Entwicklung einer Datenkultur von need to know zu right to know&#8220; erreichen (23 %), ist dieser Punkt aus relativer Sicht f\u00fcr Nachz\u00fcgler wichtiger (dritth\u00f6chste Bewertung). Im Gegensatz dazu investieren Best-in-Class-Unternehmen mehr in die Zieldefinition und Priorit\u00e4tensteuerung durch die Unternehmensf\u00fchrung (21 %) als Nachz\u00fcgler (10 %). Best-in-Class-Unternehmen investieren auch eher in Datenkompetenz, indem sie gezielte Personalentwicklung und Schulungen zur F\u00f6rderung von Daten- und Analysef\u00e4higkeiten durchf\u00fchren (31 % gegen\u00fcber 10 % bei Nachz\u00fcglern).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8222;Die Botschaft ist klar&#8220;, sagt Timm Grosser, Senior Analyst Data &amp; Analytics bei BARC und Co-Autor dieser Studie. &#8222;Daten als Ressource zu behandeln und auf fach\u00fcbergreifender Basis zusammenzuarbeiten, erfordert eine gezielte Steuerung und entsprechende Prozesse. Das kann nicht ausschlie\u00dflich mit einem Bottom-up-Ansatz erreicht werden. Die Realisierung eines datengetriebenen Unternehmens betrifft jeden Mitarbeiter und erfordert einen grundlegenden kulturellen Wandel. F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen diesen Wandel wollen, initiieren und aktiv f\u00f6rdern&#8220;.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":41906,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"categories":[48,150],"class_list":["post-18611","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-datenmanagement","category-data-driven-enterprise"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/barc.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news\/18611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/barc.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/barc.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barc.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/barc.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/barc.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}