- \n
- Im Vergleich zu den Daten von 2014 ist der Anteil der Unternehmen mit teilweise oder ausschlie\u00dflich datengesteuerten Entscheidungen von 14 Prozent auf 34 Prozent im Jahr 2021 gestiegen.<\/li>\n\n\n\n
- Eine bessere Entscheidungsfindung, Prozessverbesserungen und Kostensenkungen sind die greifbarsten Vorteile einer Datenkultur.<\/li>\n\n\n\n
- Unternehmen haben eine Reihe von Ma\u00dfnahmen im Bereich Data-Leadership identifiziert, die f\u00fcr die erfolgreiche Umsetzung einer Datenkultur hilfreich sind. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Laut der neuen BARC-Umfrage ist die datengetriebene Entscheidungsfindung auf dem Vormarsch: Im Vergleich zu den Ergebnissen der BARC-Marktforschung aus dem Jahr 2014 sind datengest\u00fctzte Entscheidungen heute weitaus verbreiteter (Anstieg von 14 Prozent auf 34 Prozent). Dagegen sank der Anteil der Unternehmen, die Entscheidungen ausschlie\u00dflich oder \u00fcberwiegend auf der Grundlage von Erfahrung oder Bauchgef\u00fchl treffen, von 58 Prozent im Jahr 2014 auf aktuell 19 Prozent. Neben der zunehmenden Bedeutung von Daten f\u00fcr die Entscheidungsfindung wird in der Umfrage auch ein hoher Stellenwert als allgemeiner Wegbereiter f\u00fcr verbesserte Prozesse sowie f\u00fcr Kosteneinsparungen beigemessen.<\/p>\n\n\n\n
Welche Vorteile verspricht eine Datenkultur?<\/h2>\n\n\n\n
Die Mehrheit der Teilnehmer:innen der BARC-Studie streben Ziele wie Kostensenkung, Umsatzsteigerung und Wettbewerbsvorteil an. Aber k\u00f6nnen diese Ziele mit einer verbesserten Datenkultur erreicht werden? F\u00fcr viele Unternehmen trifft dies zu. Ein erheblicher Teil der befragten Unternehmen hat mit Hilfe von Daten die Entscheidungsfindung verbessert, Kosten gesenkt und Prozesse optimiert (siehe Abbildung 1).<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/data-culture-pm-1-1-1.png\")
Abbildung 1: Welche positiven Auswirkungen einer Datenkultur streben Sie an? vs. erreicht (n=433) \u00a9 BARC<\/strong><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n „Eine datengetriebene Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur des 21. Jahrhunderts. Sie ist ein grundlegender Baustein f\u00fcr den Erfolg der Data & Analytics-Strategien von Unternehmen. Organisationen d\u00fcrfen nicht untersch\u00e4tzen, was ein innovativer Arbeitsplatz ausmacht. Weniger Engp\u00e4sse durch bessere Prozesse und nachvollziehbare, faktenbasierte Entscheidungen k\u00f6nnen die Motivation steigern“, so Dr. Carsten Bange, BARC-Gr\u00fcnder und Co-Autor der Studie. \u201cJunge Talente brennen oft darauf, neu erlernte Datenkenntnisse anzuwenden. Hier lautet die Devise „use it or lose it“ \u2013 und das im wahrsten Sinne des Wortes.<\/p>\n\n\n\n
Hilfreiche Ma\u00dfnahmen zur Implementierung einer Datenkultur<\/h2>\n\n\n\n
Doch was hilft Unternehmen dabei, den \u00dcbergang von einer Kultur des Bauchgef\u00fchls hin zu einer Datenkultur zu schaffen? Die BARC-Studie hebt eine Reihe von Ma\u00dfnahmen hervor, die Unternehmen anwenden k\u00f6nnen. Es wurden insbesondere Ma\u00dfnahmen aus dem Bereich Data Leadership untersucht (siehe Abbildung 2). Gerade die Vorbildfunktion von F\u00fchrungskr\u00e4ften und die Einf\u00fchrung einer datengesteuerten Meeting-Kultur sind Ma\u00dfnahmen, die sofort und ohne gr\u00f6\u00dfere strategische \u00dcberlegungen angewendet werden k\u00f6nnen. Instrumente wie eine klare Kommunikation und Kompetenzentwicklung erfordern hingegen mehr Aufwand und Planung. Sie sind nicht weniger wichtig, haben aber wahrscheinlich eine gr\u00f6\u00dfere Wirkung, wenn sie gr\u00fcndlich durchdacht und sorgf\u00e4ltig geplant sind.<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/barc.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/data-culture-pm-2-1.png\")
Abbildung 2: Welche Ma\u00dfnahmen zur Datenf\u00fchrung halten Sie f\u00fcr besonders erfolgreich\/hilfreich? (n=417) \u00a9 BARC<\/strong><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n \u00dcber die Studie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u201cBARC Data Culture Survey 22 \u2013 How To Shape the Culture of a Data-Driven Organization\u201d ist eine aktuelle BARC-Studie zu den Vorteilen einer Datenkultur, die Unternehmen anstreben oder bereits erreicht haben, sowie deren Instrumente. Die Studie basiert auf einer weltweiten Befragung von 434 Unternehmen unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfe und Branchen. Die Autor:innen der Studie sind Dr. Carsten Bange, BARC-Gr\u00fcnder, und Nina Lorenz, Analystin f\u00fcr Data & Analytics bei BARC.<\/p>\n\n\n\n