Werde Teil des BARC Teams!

Um den Herausforderungen der Zukunft im Hinblick auf Digitalisierung und Flexibilität in Planung und im Reporting gerecht zu werden, waren wir auf der Suche nach einem integrierten Tool, das beiden Anforderungen gerecht wird. Aufgrund einer früheren positiven Erfahrung mit BARC haben wir uns für dieses Projekt fachliche Unterstützung für die Analyse des Anbietermarktes und die Suche nach dem für uns passenden Partner geholt. BARC hat uns von der Erstellung des Anforderungskataloges bis zur Definition der Shortlist sowohl inhaltlich als auch organisatorisch optimal unterstützt. Die langjährige Erfahrung von BARC und das breite Wissen über die einzelnen Tools hat uns viel internen Aufwand erspart und hat uns rasch auf den Punkt gebracht.

Ich nutze den Trend Monitor seit Jahren, um meinen Studierenden zu zeigen, welche Themen die Wirtschaft derzeit im Kontext von Data, BI und Analytics beschäftigen. Ich nutze die Daten auch direkt und bespreche anhand der Top Trends wichtige Aufgaben und Herausforderungen sowie den Hintergrund von Buzzwords.

Wir nutzen die BARC-Plattform sehr stark und sind sehr interessiert am Newsletter und den Surveys, die regelmäßig veröffentlicht werden. So sehen wir, was die Trends im Markt sind, um auf der einen Seite nichts zu verschlafen und uns auf der anderen Seite auf die richtigen Themen zu fokussieren.

Wir sind seit 4 Jahren Mitglied im BARC Circle. Es ist toll, die ganzen Firmen zu treffen, den Erfahrungsaustausch zu nutzen und zu sehen, welche Herausforderungen andere Firmen haben – die teilweise deckungsgleich sind. Es hilft, zu sehen, dass jeder ähnliche Probleme hat und dass wir diese gemeinsam meistern. Der Input, den man hier bekommt, um neue Lösungsansätze zu finden, ist Gold wert.

Tatsächlich kann man auch mit exotischen Themen bei der BARC landen: Wie bekomme ich automatisiert eine Dokumentation meiner Datenstrukturen aus einem Data Warehouse heraus? Diese Fragestellung hat nicht nur Unterstützung durch die BARC gefunden, sondern im Nachgang hat die BARC darüber eine Studie veröffentlicht. So konnten wir feststellen, dass dies eigentlich ein Problem mit einer großen Reichweite war.

Die Kamingespräche und Veranstaltungen der BARC sind an der Speerspitze der Technologie. Es sind immer interessante Themen, die nach vorne zeigen. BARC stellt Mitarbeiter und Kollegen bereit, die ihre Kompetenz mit einbringen. Diese lernen wir nicht nur in den Meetings und bei den Treffen selbst kennen, sondern auch in Coaching Sessions im Anschluss, um in neue Themen einzusteigen. Hier bekommt man nicht nur eine Marktübersicht, sondern auch Einblicke in Prozesse, Methoden und Vorgehensweisen, die wir so selbst mit eigenen Erfahrungswerten nicht abbilden können.

Wir sind seit mehr als 10 Jahren Mitglied im BARC Circle und es ist immer interessant und spannend geblieben. Einerseits, weil der Teilnehmerkreis sehr diversifiziert ist, d.h. man trifft Leute von DAX30 Unternehmen genauso wie von Mittelständlern. Andererseits, weil man feststellt, dass alle mit den gleichen Themen und Schwierigkeiten zu kämpfen haben und man immer einen guten Ansprechpartner findet, um auch nach dem Termin Fragen zu klären und Erfahrungen auszutauschen.

BARC Surveys geben mir einen praktischen Überblick darüber, was es auf dem Markt gibt und was man im Alltag über Data, BI und Analytics sonst nicht mitbekommt.

Am BARC Circle schätze ich besonders den Austausch mit den anderen Mitgliedern: zu hören, wie es anderen Firmen geht und wie sich die BI- und Analytics-Welt entwickelt. Natürlich gefallen mir auch die fantastischen Locations, die BARC immer wieder findet und das gute Essen.

Ich bin seit 6 Jahren im BARC Circle. Was mir besonders gefällt, ist die Kombination aus den Vorträgen und Studien der BARC und dem Austausch mit anderen Verantwortlichen aus ähnlichen Unternehmen der deutschen Wirtschaft. Wir haben hier schon viele Themen diskutiert, die auch für unsere Firma wichtig waren, zum Beispiel Self Service, die Strukturierung im Bereich Data Intelligence im Zusammenspiel mit Data Lake und auch organisatorische Themen.